全球綠色工作領域存在性別差距。如果不關閉氣候變遷就無法應對

 三和一善 三和一善

解決氣候危機需要全球行動，而世界勞動力是我們最強大的變革機制之一。如果我們要實現淨零排放，就必須實現全球經濟（即所有國家的所有產業）的轉型。目前，擁有技能和經驗的人太少，無法承擔推動新經濟的工作。

 

但幸運的是，這種轉變已經在進行中。在 LinkedIn 上，我們看到綠色招募處於歷史最高水準。去年，全球綠色招募達到頂峰，比整體招募率高出 24%。

 

我們談論的不僅僅是傳統「綠色工作」的招募。我們看到零售、製造業、農業和牧場等各行業對綠色技能的需求——從醫護人員到資料科學家到車隊經理。傳統上可能不被視為綠色工作的工作現在需要永續採購、綠色供應鏈管理和循環經濟等技能。

 

壞消息是我們沒有足夠的具備適當綠色技能的人才。這種差距對於女性來說更令人擔憂。全球勞動力中 90% 的女性缺乏一項綠色技能，而女性僅佔綠色勞動力的三分之一。性別差距越來越嚴重。

 

為什麼這很重要？首先，氣候變遷對女性的打擊往往最為嚴重。其次，我們需要確保女性能夠平等地獲得未來的工作和機會。如果我們要應對這項挑戰，我們將需要世界上全部（而不是一半）的人才和技能。

 

全球綠色技能性別差距

每個行業的角色都需要綠色技能，就像現在大多數角色都需要數位技能一樣。縮小性別差距的第一步是幫助女性獲得綠色技能，使她們成為公司可行的求職者。

 

我們的研究表明，全球只有八分之一的工人（男性和女性）擁有推動綠色轉型所需的技能（例如碳會計、環境規劃、永續供應鏈管理）。對男性來說，這比例是六分之一，而對女性來說，這比例是十分之一。這可能會產生嚴重的經濟後果。我們知道，在所有行業中，擁有綠色技能的工人比沒有綠色技能的工人的需求更大。這種性別差距進一步抑制了女性的經濟機會。

 

當具體考察綠色工作時，性別差距更加明顯。百分之八十過渡到綠色工作的工人之前有一些綠色經驗或擁有綠色技能。由於缺乏綠色技能，女性獲得這些急需的綠色工作（其中一些是新的且成長迅速）更具挑戰性。